農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行新員工以奮進(jìn)之姿在新崗位閃耀起航

　　(推廣)

　　在碩果飄香、喜悅豐收的季節(jié)，2022年新員工帶著憧憬與向往，懷著夢想與信念，有著執(zhí)著與追求，踏入了農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行的大門，翻開了“他們”人生事業(yè)課本中最重要的一頁。

　　為幫助新員工快速適應(yīng)工作崗位，盡快完成角色轉(zhuǎn)換，走好職業(yè)生涯第一步，系好“第一�？圩印�，8月16日上午，農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行召開2022年新員工入職座談會。黨委書記、行長閆俊，市分行辦公室、人力資源部高級主管，各部門青年骨干與新入職的4名員工進(jìn)行了座談交流。

　　傾聽心聲、分享經(jīng)驗。座談會上，新員工就各自的大學(xué)生涯、對農(nóng)發(fā)行的認(rèn)識及入職培訓(xùn)以來的所感所想進(jìn)行了介紹，暢談自己對未來的憧憬，展現(xiàn)了蓬勃朝氣的精神面貌。大家紛紛表達(dá)了加入農(nóng)發(fā)行的自豪感以及服務(wù)鄉(xiāng)村振興的使命感，并表示要盡快適應(yīng)新環(huán)境新崗位，快速轉(zhuǎn)換角色，制定職業(yè)規(guī)劃，持續(xù)學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，樹立正確的人生觀、價值觀，爭做新時代農(nóng)發(fā)行新青年，攜手打造農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行更加美好的明天。

　　各部門青年骨干結(jié)合崗位職責(zé)，介紹了部門概況，分享了工作經(jīng)驗與體會，并提出殷切期望：希望新員工盡快適應(yīng)工作環(huán)境，實現(xiàn)從學(xué)生到員工、學(xué)校到單位的角色轉(zhuǎn)變，在今后的工作中要秉持愛人如己的胸懷、愛崗敬業(yè)的精神、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，踔厲奮發(fā)，篤行不怠，爭做忠誠“三農(nóng)”事業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代化高質(zhì)量發(fā)展的農(nóng)業(yè)政策性銀行的接班人。

　　注重培養(yǎng)、轉(zhuǎn)變角色。閆俊同志代表農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行黨委對4名新員工的加入表示歡迎，介紹了農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行的基本情況與業(yè)務(wù)概況，并對新員工提出四點(diǎn)希望和要求：一要堅持學(xué)習(xí)，主動適應(yīng)新環(huán)境。要做到全方位學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政治理論、農(nóng)發(fā)行政策制度的學(xué)習(xí)；向身邊人學(xué)，虛心向身邊同事請教，盡快適應(yīng)新崗位。二要主動擔(dān)當(dāng)，提高執(zhí)行能力。工作中要秉持“六有”，做到學(xué)習(xí)有落實、工作有態(tài)度、做事有謀劃、事事有回應(yīng)、犯錯有記性、大事有復(fù)盤，立足崗位，腳踏實地。三要堅定信念，厚植責(zé)任擔(dān)當(dāng)。要把工作任務(wù)看做是一種責(zé)任，克服畏難情緒，放平心態(tài)，調(diào)整思路，培養(yǎng)能干事的信心、決心和毅力，在實踐中歷練，成為行家里手。四要嚴(yán)守規(guī)矩，提高自律能力。要做到嚴(yán)于修身律己，堅守廉潔底線，將合規(guī)意識牢牢嵌入工作各個環(huán)節(jié)，在合規(guī)中創(chuàng)新，以優(yōu)良的工作作風(fēng)助力個人職業(yè)生涯行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

　　會后，組織新員工參觀了市分行“黨建之家”。

　　“冰生于水而寒于水，青出于藍(lán)而勝于藍(lán)。”新員工的到來為農(nóng)發(fā)行巴彥淖爾市分行注入了新鮮血液，為農(nóng)發(fā)行注入源源不斷的新生力量。新員工們表示要以昂揚(yáng)的斗志、飽滿的熱情、必勝的信心，勇做服務(wù)鄉(xiāng)村振興的奮進(jìn)者、奉獻(xiàn)者，把奮斗作為最靚麗的青春底色，在火熱的實踐中放飛人生夢想，在拼搏的道路上書寫精彩華章。(王禎嶸)

　　免責(zé)申明：本文為商業(yè)文章僅代表作者個人觀點(diǎn)，與本網(wǎng)無關(guān)。對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、用時性本站不作任何保證和承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。