農(nóng)發(fā)行烏蘭浩特市支行切實(shí)加強(qiáng)員工行為管理

　　(推廣)

　　為切實(shí)加強(qiáng)員工行為管理，嚴(yán)防道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，確保該行安全穩(wěn)健運(yùn)行，在行領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，農(nóng)發(fā)行烏蘭浩特市支行在全行范圍內(nèi)開展了一次員工行為管理專項(xiàng)排查工作，該行主要負(fù)責(zé)人在日常工作中高度重視員工的行為情況，主要通過以下方式對(duì)員工日常行為進(jìn)行管理。

　　一是以部室為單位，由營(yíng)業(yè)室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)日常監(jiān)督營(yíng)業(yè)室員工，由客戶部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)員工，做到分工明確，責(zé)任清晰。

　　二是部室負(fù)責(zé)人在日常工作中，及時(shí)了解員工工作行為，對(duì)于出現(xiàn)可疑行為的員工，可以做到及時(shí)了解相關(guān)情況，通過與員工談話的方式對(duì)可能出現(xiàn)的違規(guī)行為進(jìn)行排查，提早預(yù)防違規(guī)行為的出現(xiàn)，起到了防微杜漸的作用。

　　三是通過合規(guī)例會(huì)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)相關(guān)文件規(guī)定，提高員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，確保員工轉(zhuǎn)變思想，嚴(yán)格按照規(guī)定規(guī)范自己的日常行為，從根源上杜絕違規(guī)行為的發(fā)生。

　　通過本次專項(xiàng)排查工作，該行未發(fā)現(xiàn)員工違法違規(guī)行為，所有員工均未有私售“飛單”、非法集資等行為。不存在虛假承諾、欺詐營(yíng)銷、誤導(dǎo)或誘導(dǎo)購買投資理財(cái)產(chǎn)品、私售“飛單”等行為。(農(nóng)發(fā)行烏蘭浩特市支行)

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