內(nèi)蒙古卓資深耕村干部效績考核“責(zé)任田”

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞8月6日電(劉 志 強 李 成 婧)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆以來，內(nèi)蒙古烏蘭察布市卓資縣委組織部引導(dǎo)新“兩委”班子順利運行、提升村干部綜合能力、積極解決村內(nèi)矛盾問題等，出臺《村“兩委”干部管理實施意見》《關(guān)于加強村干部監(jiān)督管理的實施意見》，加強村干部績效考核，打造履職盡責(zé)村干部隊伍。

　　立足日常表現(xiàn)，看實際，解實情。針對村干部外出培訓(xùn)、請假銷假、輪流值班制定專門的管理辦法，嚴(yán)格落實日常在崗制度。根據(jù)每年的重點工作，分批多次派出專項督查組，深入自然村同村民了解村干部工作實績、征集意見建議，收集矛盾問題；同村干部面對面談心談話，了解班子運行情況、個人思想情況、下一步工作計劃等。深入考察村干部是否言行一致，能否勝任工作崗位，能否做到讓村民信服。

　　著眼年終述職，曬成績，找不足。采取“雙述雙評”制度，村黨支部書記、村委會主任每年要向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和本村全體黨員、村民代表述職述廉。2021年全縣109個村黨支部書記就政治建設(shè)、黨建工作、村集體經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)群眾等工作全面述職，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合實際工作從優(yōu)缺點兩個方面進行評價，補短板，鍛長板，引領(lǐng)村務(wù)工作全面過硬。

　　聚焦年終考核，真考核，動真格。采取“三評一清單”方式，主要考核政治建設(shè)、宣傳思想和意識形態(tài)建設(shè)、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等，結(jié)果評定綜合日�？己撕湍甓仁雎氃u議考核結(jié)果給出評價等次。考核結(jié)果與村“兩委”干部報酬掛鉤，作為擇優(yōu)推薦參加公務(wù)員、事業(yè)單位招考、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的重要參考依據(jù)，并與“最強黨支部”評選命名、軟弱渙散村黨組織認(rèn)定及評優(yōu)、評先等重要參考依據(jù)。村干部累計被評為基本稱職、不稱職等次的，根據(jù)實際情況進行約談、建議撤換、自動終止職務(wù)。

　　卓資縣積極探索村干部效績考核制度，讓“能者上，庸者下”，激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)動力，杜絕不愿為、不會為、不敢為現(xiàn)象發(fā)生，讓想干事、會干事、干成事蔚然成風(fēng)。(完)