中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞3月10日電(孫嘉琪)“沒想到我只是一個班長就能和公司副處級干部工資一樣,這讓我更加充滿干勁。今后我一定不辜負(fù)公司的培養(yǎng)和信任,更加努力工作,發(fā)揮好我作為七級技術(shù)師的帶頭引領(lǐng)作用!
3月8日,國網(wǎng)蒙東電力輸電專業(yè)七級技術(shù)師馮振華看到這幾個月工資卡里實實在在增長的數(shù)字,激動的說道。
自1月1日國網(wǎng)蒙東電力首批7級技術(shù)師黨委正式發(fā)文后,各盟市公司立即按照七級技術(shù)師待遇對等比肩職務(wù)序列副處級干部的要求,落實職工最關(guān)心的“錢袋子”收入問題,這也是該公司通過實際舉措為七級技術(shù)師賦權(quán)增能,促進發(fā)揮高級技術(shù)師作用的第一步基礎(chǔ)舉措。后續(xù)如何真正讓高級技術(shù)師更好地服務(wù)專業(yè)發(fā)展,發(fā)揮實際引領(lǐng)作用,是該公司重點關(guān)注研究的問題。
“決不能評選完就結(jié)束,讓這項工作成為‘假大空’的表面工程。深化技術(shù)能級體系建設(shè),培育更多高技能人才,這是一套我們需要花大功夫、大精力研究落實的復(fù)雜系統(tǒng)性工程!边@是國網(wǎng)蒙東電力黨委的堅決態(tài)度。
今年年初,國網(wǎng)蒙東電力組織各專業(yè)部門深入研究,并于2月26日正式下發(fā)《國網(wǎng)蒙東電力支持高級技術(shù)師發(fā)揮高端引領(lǐng)作用的意見》,從軟件、硬件等方面提出具體要求措施,為高級技術(shù)師提供全方位支持。同時在《意見》中下發(fā)高級技術(shù)師的責(zé)任清單,明確七級技術(shù)師每年要完成技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)交流等8項具體責(zé)任,以考核任務(wù)形式倒逼形成七級技術(shù)師培養(yǎng)路線圖和培養(yǎng)任務(wù),促使七級技術(shù)師不斷進步,在技術(shù)攻關(guān)、帶人育人方面更好的發(fā)揮高端引領(lǐng)作用。
3月9日,在蒙東赤峰供電公司,變電專業(yè)七級技術(shù)師
王乾力正在和創(chuàng)新團隊研究帶電作業(yè)創(chuàng)新項目,為國網(wǎng)公司今年即將開展的青創(chuàng)賽做準(zhǔn)備。與往年不同的是,除了王乾力自己的班組外,還有該公司其他班組參與了他的創(chuàng)新研發(fā)。與此同時,該公司人資部和工會已開展了多次會議研討,預(yù)計為七級技術(shù)師建立創(chuàng)新工作室,提升七級技術(shù)師在技術(shù)創(chuàng)新的帶頭引領(lǐng)作用。
“我本身就喜歡鉆研技術(shù),現(xiàn)在公司種種舉措為我們提供了更加廣闊的平臺,我一定發(fā)揮我的作用,帶領(lǐng)更多年輕人研發(fā)出更多創(chuàng)新成果。同時我也會努力進步,不安于現(xiàn)有榮譽,一定嚴(yán)格完成公司每年的考核任務(wù)!蓖跚φf道。(完)