呼和浩特玉泉區(qū)聚焦揭榜領(lǐng)題：全方位吸引集聚高素質(zhì)人才

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞12月15日電(翟娟)呼和浩特市玉泉區(qū)聚焦“揭榜領(lǐng)題”重點(diǎn)項(xiàng)目，開展“三引進(jìn)一培養(yǎng)”“三服務(wù)一促進(jìn)”行動(dòng)，吸引集聚各領(lǐng)域高素質(zhì)人才，匯聚發(fā)展優(yōu)勢(shì)和創(chuàng)新活力。

　　玉泉區(qū)加大教育、衛(wèi)生系統(tǒng)自主引才力度，為衛(wèi)健、教育系統(tǒng)所屬事業(yè)單位公開招聘編制內(nèi)專業(yè)技術(shù)人才61人，面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員205人，有效緩解了各機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員短缺現(xiàn)狀。

　　依托“工友之家”，通過線上專場招聘、“直播帶崗”等形式吸引高素質(zhì)人才來玉泉區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，組織193家企業(yè)開展為期一個(gè)月的線上專場招聘會(huì)，進(jìn)行6次“直播帶崗”，達(dá)成初步就業(yè)意向589人。依托援企穩(wěn)崗、招用高校畢業(yè)生一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助等政策，鼓勵(lì)中小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生274人。

　　與此同時(shí)，大力挖掘玉泉眾創(chuàng)空間等平臺(tái)的新型科創(chuàng)項(xiàng)目，依托“博士服務(wù)站”，建立問題需求清單和項(xiàng)目意向清單，幫助企業(yè)對(duì)接項(xiàng)目8個(gè)，開展服務(wù)12次。與內(nèi)蒙古農(nóng)牧業(yè)科學(xué)院聯(lián)合成立“玉泉區(qū)專家工作站”，協(xié)調(diào)2名專家到我區(qū)掛職副區(qū)長和小黑河鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，推動(dòng)項(xiàng)目對(duì)接。打造集辦公、會(huì)議、展陳為一體的現(xiàn)代化工作室，劃撥20萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于農(nóng)產(chǎn)品研發(fā)，引進(jìn)13名農(nóng)業(yè)專家人才，累計(jì)下鄉(xiāng)100余人次，指導(dǎo)培訓(xùn)農(nóng)技人員820余人，培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才3人，引進(jìn)科技項(xiàng)目4個(gè)，核心示范農(nóng)田預(yù)計(jì)實(shí)現(xiàn)增收100多萬元。

　　另外，依托“名醫(yī)工作室”“名師工作室”等載體，選派教育、衛(wèi)生、科技、文化等領(lǐng)域210名專業(yè)技術(shù)人才下沉一線開展服務(wù)，惠及群眾1200余人。采取內(nèi)派、外引相結(jié)合的方式，選派50名駐村第一書記，引進(jìn)10名市直機(jī)關(guān)年輕干部到小黑河鎮(zhèn)、各街道掛職，推動(dòng)優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)，助力鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)建“鄉(xiāng)土人才示范孵化基地”，將科技特派員、新鄉(xiāng)賢、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才等納入鄉(xiāng)土人才庫，依托農(nóng)產(chǎn)品“直播帶貨”培訓(xùn)基地，對(duì)農(nóng)民合作社帶頭人、大棚種植戶等群體開展“技能培訓(xùn)+雙向培帶”，培養(yǎng)引進(jìn)新興鄉(xiāng)土人才64名，全面助力鄉(xiāng)村振興。

　　出臺(tái)《玉泉區(qū)精英人才優(yōu)惠待遇實(shí)施方案》，落實(shí)“精英人才一卡通”制度，為51名各領(lǐng)域精英人才提供醫(yī)療、教育、文化等優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為他們免除干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂。建立優(yōu)惠待遇服務(wù)臺(tái)賬，明確人社局、編辦、工信局等相關(guān)單位的職能職責(zé)，加快構(gòu)建“一窗受理”“一站供給”“一幫到底”的服務(wù)閉環(huán)，全面優(yōu)化干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。(完)