勞務(wù)“點單” 機構(gòu)“上菜” 內(nèi)蒙古奈曼旗創(chuàng)新勞務(wù)輸出模式穩(wěn)就業(yè)

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞11月18日電(侯顯峰  劉昭磊)每天一早或晚上，李彥麗都要接打一通電話，對于她來講，這是日常“必修課”。李彥麗是奈曼旗明仁蘇木辣椒鋪嘎查勞務(wù)公司法人，每天都會有用工單位找她“點單”雇工。

　　近年來，奈曼旗堅持把勞務(wù)輸出打造成群眾增收的新途徑，積極開展勞動力技能培訓行動，搭建勞務(wù)輸出服務(wù)平臺，組織富余勞動力外出或就近務(wù)工，勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)質(zhì)量和規(guī)模實現(xiàn)“雙提升”。

　　“入班學”培養(yǎng)技能型人才。這幾天，奈曼旗明仁蘇木南大德號嘎查村民寶洪軍拿著二十多萬元豐厚的務(wù)工收入返鄉(xiāng)，喜悅之情溢于言表。今年，寶洪軍在南方一工地從事電焊工作，對于有焊工證的他來說，這一年，收入不菲。

　　“這幾年種地都是機械化，用不上我。我就想出去打打工，賺點錢，但是沒啥技術(shù)。2020年村里舉辦電焊工培訓，我報名參加并取得了證書，現(xiàn)在無論去哪務(wù)工，有證工資就是高！”寶洪軍對技能培訓深有感觸。寶洪軍從事工作的施工方點的就是“有證件”的“單”，為此，寶洪軍“搜羅”了一批人，獨自包攬了一部分工程。

　　近年來，規(guī)�；�種植使得大量勞動力從土地中解放出來，包括南大德號嘎查在內(nèi)的大量村民有了迫切務(wù)工需求，但由于沒有技術(shù)，就業(yè)也成了困擾村民的難題。明仁蘇木了解到群眾的需求后，通過與奈曼旗、通遼市兩級就業(yè)部門協(xié)調(diào)，2019年，爭取40萬元項目資金，建起了630平米集展示、服務(wù)、實踐于一體的就業(yè)培訓基地，利用農(nóng)閑季節(jié)，開展技能培訓，促進農(nóng)牧民技能提升。

　　明仁蘇木依托培訓基地，從2020年至今累計開展電焊工、育嬰員、月嫂培訓班8期，培訓期滿并取得證書的人員達到200余人。

　　“點對點”勞務(wù)輸出穩(wěn)就業(yè)。張少輝正在外面干活，被辣椒鋪嘎查黨支部書記李彥麗一個電話喊了回來�！斑@幾年，我丈夫和兒子都在李書記的勞務(wù)公司下務(wù)工，每年務(wù)工收入在5萬元以上�！睆埳佥x指著李彥麗不乏感激之情。

　　張少輝口中的勞務(wù)公司是李彥麗于2020年成立的奈曼旗馨潤勞務(wù)服務(wù)公司，目的是將周邊農(nóng)村剩余勞動力組織起來，為家門口的臨時用工提供服務(wù)。

　　“近幾年有很多外地公司來當?shù)亓鬓D(zhuǎn)土地，在經(jīng)營時，他們需要大量勞動力，僅2019年，我就幫助招短期工160多人次。為加強有組織地輸出，2020年，成立了奈曼旗馨潤勞務(wù)服務(wù)公司�！泵魅侍K木辣椒鋪嘎查黨支部書記李彥麗驕傲的介紹到。

　　自辣椒鋪馨潤公司成立至今，登記造冊就業(yè)人員1600人口，成功介紹靈活就業(yè)560人，相對穩(wěn)定就業(yè)的人員達80人。年勞務(wù)輸出就近就業(yè)人員7800人次，為當?shù)剞r(nóng)村增收1800萬元，務(wù)工人員年均增收2萬元以上。

　　明仁蘇木積極搭建勞務(wù)輸出服務(wù)平臺，在轄區(qū)內(nèi)成立巴日嘎斯臺嘎查勞務(wù)輸出公司、辣椒鋪馨潤勞務(wù)輸出公司等3個勞務(wù)輸出組織，勞務(wù)服務(wù)經(jīng)紀人隊伍覆蓋全蘇木27個嘎查村，通過微信群對長年外出和就近務(wù)工人員適時開展對接服務(wù)。

　　今年以來，奈曼旗累計開展技能培訓39期，參訓人員2096人，轉(zhuǎn)移勞動力6.6萬人，其中轉(zhuǎn)移六個月以上5.75萬人，就近就業(yè)1.8萬人以上，實現(xiàn)勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)質(zhì)量和規(guī)模實現(xiàn)“雙提升”。(完)