烏海供電公司：“四化工作法”推進第一議題制度走深走實

　　(推廣)

　　烏海供電公司黨委以思想建設為抓手，嚴格落實“第一議題”制度，深刻領悟“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，著力強化理解、錘煉信仰、融匯貫通，實現(xiàn)以學促知、以知促行、以行促效，為開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面提供有力理論指導和堅強思想保證。

　　烏海供電公司黨委著力推動“第一議題”學習貫徹落實制度化、體系化、常態(tài)化、標準化，切實通過落實第一議題制度做到武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是印發(fā)了《烏海供電公司黨委會議第一議題制度》，明確了學習內(nèi)容、工作流程和責任主體。黨委在研究重大事項、重要問題和重點工作，做出決策、提出意見建議時，確保方向正確、落實有力；二是緊密結合公司黨的建設、黨風廉政建設、干部任免、安全生產(chǎn)、優(yōu)化用電營商環(huán)境、企業(yè)改革發(fā)展、民族工作、意識形態(tài)工作等黨委會議重要事項，建立流動學習清單，形成完整的“第一議題”學習體系；三是在公司黨委會議上嚴格落實“第一議題”制度，同時要求所屬機關黨委、各黨支部結合工作實際，把“第一議題制度”融入日常的生產(chǎn)經(jīng)營管理，融入“三會一課”、主題黨日活動，擴展“第一議題”制度的學習深度和學習形式。確保黨中央決策部署不折不扣落實到位，堅決把“兩個維護”落到實處。四是公司黨委建立推動落實“第一議題”制度的閉環(huán)督導檢查體系，黨委辦公室牽頭負責定期組織開展落實“第一議題”制度的督導檢查，按照有沒有學習研討、有沒有貫徹措施、有沒有督導推動、有沒有跟蹤問效“四項標準”，切實推動“第一議題”制度標準化。黨委組織處負責將建立實施第一議題制度工作情況，納入中層領導干部考核評價和黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核重要內(nèi)容。嚴肅對貫徹落實黨中央重大決策部署不主動、不積極、行動不力的黨支部進行批評教育、督促整改，問題嚴重的嚴肅查處并予以通報。

　　第一議題制度，重在持之以恒貫徹執(zhí)行。下一階段，烏海供電公司將繼續(xù)深入實施“四化工作法”，結合工作實際不斷創(chuàng)新學習方式方法，切實通過落實“第一議題”制度助力好企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

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