農(nóng)發(fā)行磴口縣支行開展員工異常行為排查工作

　　(推廣)

　　為進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級行黨委關(guān)于員工異常行為排查工作要求，及時(shí)掌握員工行為動(dòng)態(tài)，抓好員工行為管理，切實(shí)守住案件防控底線和紅線，有效防范和化解風(fēng)險(xiǎn)，農(nóng)發(fā)行磴口縣支行開展員工異常行為排查工作。

　　本次員工異常行為排查工作采用自查與集中排查相結(jié)合的方式進(jìn)行開展。一是全行員工主動(dòng)接受監(jiān)督，積極配合排查工作并簽訂承諾書。二是各部室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對部室員工的日常監(jiān)督，及時(shí)了解發(fā)現(xiàn)員工的異常行為情況。三是對員工逐個(gè)談心以及進(jìn)行外部走訪，獲知員工有無工作生活的困難，了解員工日常消費(fèi)、社會(huì)交往情況及有無違法信息。四是通過“國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)”、“中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)”、“中國裁判文書網(wǎng)”等檢索員工異常行為的情況查詢。五是重點(diǎn)圍繞經(jīng)商辦企業(yè)、非法集資、酒駕醉駕、涉黃賭毒等問題開展摸排。

　　支行將以此次排查活動(dòng)為契機(jī)，推動(dòng)排查與日常工作相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)監(jiān)測預(yù)警工作機(jī)制常態(tài)化，一旦發(fā)現(xiàn)異常線索，及時(shí)按照規(guī)定程序上報(bào)，預(yù)防員工異常行為的發(fā)生，營造嚴(yán)管厚愛、合規(guī)穩(wěn)健的良好工作氛圍。(孫亞紅)

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