烏海供電公司召開4月工作例會

　　(推廣)

　　4月12日，烏海供電公司召開4月工作例會。會上，各部門、各單位匯報了重點(diǎn)工作督辦完成情況、國企改革百日攻堅任務(wù)完成情況、3月重點(diǎn)工作完成情況和4月重點(diǎn)工作計劃。參會公司領(lǐng)導(dǎo)、副總工程師、首席工程師、各部門負(fù)責(zé)人作出了近期工作部署安排。

　　就下一階段重點(diǎn)工作，會議要求，一是制度建設(shè)方面。要逐級修編完善各項制度，健全制度體系，同時，嚴(yán)格制度的執(zhí)行和落實(shí)，做好車輛管理、工程建設(shè)、手續(xù)辦理等工作。二是安全生產(chǎn)方面。要把控安全生產(chǎn)形勢，分解落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)部署，逐條對應(yīng)制定措施，明確責(zé)任部門。三是督辦重點(diǎn)工作方面。要加強(qiáng)督查督辦，公司重要會議安排部署的事項，要求做到“件件有落實(shí)，事事有回音”。要開展日常督辦跟蹤記錄，嚴(yán)格重點(diǎn)工作督辦過程管理，定期對督辦的工作進(jìn)行進(jìn)展通報。四是電網(wǎng)建設(shè)方面。要高度重視重大項目推進(jìn)情況，抓好工程項目前期工作，確保工程項目按期開復(fù)工，實(shí)現(xiàn)開門紅、開門穩(wěn)。五是人力資源管理方面。要加強(qiáng)員工勞動紀(jì)律管理，清退長期不在崗人員，嚴(yán)格管理員工行為，堅決遏制干部員工躺平、不作為現(xiàn)象。合理配置勞務(wù)用工，優(yōu)化人力資源管理。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，強(qiáng)化廉潔紅線意識，防止出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。六是優(yōu)化用電營商環(huán)境方面。要嚴(yán)格遵照技術(shù)規(guī)范，開展用戶用電方案審核，做到依法合規(guī)，牢牢守住規(guī)章制度底線。七是國企改革方面。要堅決落實(shí)集團(tuán)公司國企改革百日攻堅推進(jìn)會會議精神，細(xì)化分解任務(wù)要求，落實(shí)到崗，責(zé)任到人，大力推進(jìn)多經(jīng)企業(yè)“壓減”工作，持續(xù)推進(jìn)勞動用工和收入分配制度優(yōu)化，確保國企改革三年行動務(wù)期必成。

　　會議強(qiáng)調(diào)，全體干部職工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，統(tǒng)籌好近期安全生產(chǎn)、電網(wǎng)建設(shè)、國企改革、疫情防控、優(yōu)化用電營商環(huán)境等各項工作，堅定信心，攻堅克難，努力為實(shí)現(xiàn)全年工作任務(wù)目標(biāo)打下堅實(shí)基礎(chǔ)。(季萍萍)