內(nèi)蒙古消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊新訓訓練場上熱火朝天
207名滿腔熱血的“00后”男孩經(jīng)受磨練
男孩們用行動和意志書寫火焰藍“蛻變”歷程
草原好兒郎,投身火焰藍
中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞2月10日電 題:207名“00后”男孩的雛焰成長歷程
作者 溫志平
是雛焰,終要茁壯成長;
是雛焰,終要心懷大志;
是雛焰,終要歷經(jīng)磨難;
是雛焰,終要變成草原雄鷹;展翅翱翔廣袤草原……
北風凜冽,寒風刺骨,而位于呼和浩特市白廟子村的內(nèi)蒙古消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊新訓訓練場上卻是熱火朝天,喊聲陣陣,207名滿腔熱血的“00后”男孩經(jīng)受磨練、英姿勃發(fā),稚氣未脫的臉龐已經(jīng)漸漸透出了剛毅和成熟,用行動和意志書寫火焰藍“蛻變”歷程。
走進培訓大隊,零距離,面對面與新消防員在一起,感受著那份朝氣和激情。褪去少年氣,草原好兒郎,投身火焰藍,訓練展雄風。他們二十出頭,正是花樣年華,只因心中的夢想,在這個本應享受著美好青春年華的年齡,他們卻在經(jīng)歷人生中的一次蛻變與成長,他們懷揣著滿腔熱血與憧憬,他們帶著家人的囑托與期望,加入了內(nèi)蒙古消防救援隊伍這個大家庭,踏入紅門,青春無悔。
成長是一個蛻變的過程,由簡單到復雜、由幼稚到成熟,經(jīng)歷著一次次的痛苦,一次次的挫折,還有一次次的進步。
時光荏苒、白駒過隙,從踏入訓練場第一步,到100米沖刺12秒成績的拼搏,從闌珊的睡意在起床號中驚醒,到充實的一天在熄燈號中結(jié)束;從冬日的寒風烙印進體膚,到春天的暖風吹佛著臉龐。轉(zhuǎn)眼新訓生活已經(jīng)過去100天,在這里,他們的人生有了怎么樣的改變?
—— 一張藍圖在引領激活教育培訓動力
新入職消防員培訓成效是消防救援隊伍改革轉(zhuǎn)隸成果的重要體現(xiàn),事關(guān)全區(qū)消防救援隊伍的長遠發(fā)展,要切實將新消防員培訓工作做為“造血工程”抓緊抓實。
“治軍必先治校,治校必須從嚴,要立足訓保支隊的職能定位,明晰職責定位,主動擔當作為”。羅源政委在訓保支隊調(diào)研座談會上指示。
站在新起點,立足新階段,實現(xiàn)新跨越?傟牨帧敖逃柧殬藴驶⒐芾斫逃(guī)化”的新訓理念,在“循序漸進、科學施教、注重質(zhì)量”中求發(fā)展、謀打贏。專門成立教育訓練工作領導小組,多次專題聽取匯報并實地調(diào)研、現(xiàn)場辦公,專題研究新訓理念模式、管理體系、經(jīng)費投入等舉措,共同研制培訓方案、健全工作制度、建立組織體系。
牢固樹立“方案即規(guī)定”的理念,發(fā)揮方案引領作用,走好新訓奠基的“第一步”,確保方案“從紙上落到訓練場上”。支隊科學定制配套方案,力爭做好方案接地氣,征求總隊黨委常委、業(yè)務處室、支隊、消防救援站消防員意見,經(jīng)多次討論后,印發(fā)《2021年度內(nèi)蒙古自治區(qū)消防救援總隊新入職消防員教育訓練工作實施方案》,并分步設置“隊列強化期、體能強化期、技能強化期、綜合提高期”4個培訓階段,成立隊列示教隊和“理論、體能、技能”3個教研室,從組織、形式、內(nèi)容等方面,貫徹部局大綱、統(tǒng)一培訓程式、規(guī)范訓練教學,使新訓工作科學、務實、高效。
為此,訓練與戰(zhàn)勤保障支隊專門召開推進會,要求相關(guān)業(yè)務科室、培訓大隊務必高度重視第四批消防員培訓工作,認真總結(jié)前三批訓練成效和經(jīng)驗做法,要按照“初始即嚴,一嚴到底”的工作標準,切實強化教育培訓成效。
—— 政治教育在激發(fā)活力孕育時代新花
春風化雨般的思想政治引導,淬鐵成鋼般的磨練鍛造,細致貼心般的管理服務,堅定了新消防員入隊報國的理想信念,培養(yǎng)了優(yōu)秀的消防救援人員作風,實現(xiàn)了脫胎換骨般的華麗變身,讓新消防員稚嫩的肩膀逐漸扛起了國際綜合性應急救援的重任,進而打好實現(xiàn)消防夢、奉獻夢的基礎的源頭。
新消防員阿木古楞在給父母回信中寫到:“在培訓大隊我學到了知識與技能。隊列課、體能課、技能課、理論知識課……豐富多彩的課程教會了我們?nèi)绾尾拍艹蔀橐幻麅?yōu)秀的消防救援人員”。
自黨史學習教育以來,培訓大隊采取“視頻課堂、實地教育、操場互動、學員講述”等方式,大力開展訓詞精神、革命傳統(tǒng)、消防部隊光榮史等10項專題教育,開設“條令綱要”學習教育月,開展“消防員的初心與使命”“我為什么當消防員”、“怎樣實現(xiàn)自身理想”等主題,教育新入職消防員端正入職動機,盡快適應和融入消防救援隊伍,打牢獻身消防、許黨報國、履行使命的思想基礎。
學習先烈戰(zhàn)斗精神,堅定理想信念,觀影《烈火英雄》,真實事件反映消防官兵奮戰(zhàn)處置“7?16大連”輸油管道爆炸事故,展示了消防指戰(zhàn)員團結(jié)一心,誓死抵抗,以生命換取國家及人民財產(chǎn)安全。影片中驚心動魄的場景、高潮不斷的劇情、不離不棄的情誼讓新入職消防員深感震撼和淚目。
開展志愿無償獻血,開展“北疆藍焰”志愿者服務活動,以實際行動弘揚了“人道、博愛、奉獻”的精神。
“消防員是什么編制?退出如何安置?”“消防員職業(yè)發(fā)展空間怎樣,如何晉升?”“消防員是否實行“三班倒”?如何保障休假?”……等等。這些問題是每名新入職消防員想知道的,對此,支隊在《藍色律動》內(nèi)部雜志專門設置“政策解讀”,并配發(fā)《政策及常見問題解答手冊》,印制《消防救援銜條例》等政策宣講展板,使正能量始終充盈。
新消防員王宏權(quán)說:“我知道,因為我體能比較差,你們擔心我體能跟不上。其實我心里也很擔心,特別是快要體能摸底的時候,生怕自己在領導隊友面前出丑?墒呛髞砦野l(fā)現(xiàn)是我多慮了”。
為做好疏導新消防員心里憂慮,支隊、大隊、中隊三級干部采取分片包點方式,組織開展層層談心、交心活動,解答新消防員和家屬關(guān)于政策待遇等方面的困惑,介紹新入職消防員在學習訓練中的現(xiàn)實表現(xiàn),聽取座談人員對新訓工作的意見建議。摸清每名隊員底情實情,摸排隊員特長、貧困、培訓愿景等內(nèi)容,重點針對思想波動隊員進行談心活動,并全程跟進。對復檢存在問題的新入職消防員開展一對一談心交流,并進行不定時抽查談心,及時掌握思想動態(tài)。
談到未來打算,新消防員建勛說道:“入職100多天,我們付出了很多,幾經(jīng)挫折,幾經(jīng)磨難,但也收獲了很多,我堅信我們已經(jīng)做好了獻身消防的準備。我們將以飽滿的熱情、堅定的信念、高度的責任感去迎接新的挑戰(zhàn)、攀登新的高峰!
壬寅新春是新消防員在消防救援隊伍過的第一個重大節(jié)日,在一場春節(jié)聯(lián)歡會,表達深深的思鄉(xiāng)之情,展現(xiàn)踏上新征程、啟航新夢想的決心信念。新春趣味運動會、趣味游戲、水帶保齡球比拼、定點投籃比賽....。.等一系列文體活動。這些活動豐富了新消防員的春節(jié)業(yè)余生活,彰顯了逐夢青春的多樣風采、也體現(xiàn)出新消防員勇往直前的頑強精神。
在新春晚會中,邀請來隊家屬與新消防員一起觀看演出,精心設計“視頻連線”環(huán)節(jié),安排20名新消防員家屬作為神秘嘉賓出席晚會,為新消防員鼓勁加油,個別新消防員家屬登上舞臺一展歌喉,頻頻引發(fā)陣陣掌聲;在籃球賽、摜蛋比賽中,家屬或從旁觀摩、或上場助陣,活動將骨干、新消防員及家屬的心緊緊聯(lián)系在一起,使全體新消防員感受到消防大家庭的溫暖。
—— 訓練質(zhì)量在科學施訓中節(jié)節(jié)攀高
他們從社會青年轉(zhuǎn)變?yōu)樾孪绬T,正形、正身,才能正氣。他們苦練站姿,對比剛來的時候,不知“板正”了多少。從不會到會、從不行到行,他們堅持不懈,從不退縮,寒風刺骨的訓練場,心卻驕陽似火,每一滴汗水見證了他們的成長,一張張照片定格了新消防員們生活的精彩瞬間,見證了他們追夢之旅的每一個腳印。
12月29日,李俊豐總隊長到訓練與戰(zhàn)勤保障支隊調(diào)研指導工作。要求按照“兩嚴兩準”建隊標準,進一步細化新訓消防員管理教育制度,形成嚴密的教學、訓練、考核、評價工作體系,確保培訓工作有序、有力、有效開展。
依照《消防員入職教育訓練與考核大綱》5大類80個訓練科目內(nèi)容開展訓練,采取帶消防員骨干“手把手”式教學,根據(jù)新消防員承受能力和訓練科目難易程度,區(qū)分新消防員的層次和對象,按照“先理論后實踐、先示范后體會、先分解后連續(xù)、先單兵后整體”的程序分步細訓,采取“室內(nèi)+室外、分練+合練、體能+技能”組訓模式,做到因人施教、靈活組訓,執(zhí)行中隊周測試、大隊月考核制度,動態(tài)跟蹤訓練成績,實行表彰、量化管理加分和頒發(fā)警示牌等獎懲舉措,推動形成“我要練”的參訓氛圍,促進新消防員整體素質(zhì)上層次、上水平。
通過探索組織開展試講試教活動,由消防員代表現(xiàn)場進行打分評價,并及時召開評教評學分析會,具體討論分析教學過程中存在的不足,認真研討改進方法和完善措施,既激發(fā)了教員的工作積極性,又提升了教學水平,讓教員教得專業(yè)、新消防員學得到位。創(chuàng)新成立“隊列示教組”、“業(yè)務小教員”、“技能精英班”,發(fā)揮骨干精英的帶頭示范作用,增強新消防員的責任感和緊迫感,切實營造了中隊之間、班級之間、新消防員之間的“比、學、趕、幫、超”競爭氛圍,大幅提高新訓質(zhì)量。
一百多個晝起夜伏,“一、二、三、四……”一聲聲洪亮的口號聲響徹整個營區(qū),一群透著稚氣的新消防員在操場上不斷重復著整齊劃一的隊列動作。5000米負重跑、400米救人疏散物資、10樓負重、5×400米折返搬運重物、4樓攀爬繩索、60米肩梯……這是新消防員的日常訓練科目。
“火場就是戰(zhàn)場,平時加緊、加重訓練,關(guān)鍵時刻才能臨危不懼!必撠熡柧毠ぷ鞯母贝箨犻L呂冰河說。
“其實我們來到消防救援隊伍,就是來接受千錘百煉,來接受磨礪成才的!在入隊之前,我們就像是一塊生鐵,質(zhì)地疏松且沒有形狀,而消防救援隊伍就像是一把大錘,這把錘越有力地敲打我們,我們便能越快的成形成鋼!樹木如果懼怕修剪,永遠不會成才!边@是呼和浩特籍新消防員梁慧鵬的一段話。
放下鋼槍拿起水槍,在新招錄的消防員中,退伍士消防員和專職消防員達總?cè)藬?shù)的60%,新消防員白鑫宇、羅昊、楊斌三人便是離開戰(zhàn)場又返回火場的老消防員之一。脫下橄欖綠,換上火焰藍,消防種類變了,責任卻是一樣的,都是為人民服務。
與當消防員時所接觸的訓練內(nèi)容不一樣,白鑫宇、羅昊、楊斌覺得消防員需要學習的東西更全面、更廣泛。除了要學會使用消防器材裝備,還要學習滅火救援理論知識、安全防護常識、技能訓練、心理常識等。兩年的軍旅生涯造就了服從命令、堅韌不拔、不怕犧牲不怕苦的精神,而這些正是一名合格的消防員所應當具備的。
“龍虎榜挑戰(zhàn)賽”“比武小擂臺”“健身小達人”等活動,通過“打擂臺”“下戰(zhàn)書”的方式激發(fā)訓練熱情,將體能訓練從枯燥、單一中解放出來,形成特色多樣的訓練模式。
自開訓以來,首次摸底考核整體人員合格率為83.2%,優(yōu)秀率為15.9%;百日考核整體人員合格率為91.5%,優(yōu)秀率為27.6%;單科單項優(yōu)秀率達到78.3%……
新春初三,沉浸在歡樂佳日氛圍的新消防員,與往常一樣準備著一天活動項目。9時,總隊全勤指揮部下達“北疆藍光”春節(jié)和冬奧會消防安保滅火救援實戰(zhàn)拉動演練命令,要求總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊集結(jié)45人、11車和8大類3000件套器材裝備,對這些新消防員來講,這是有生以來第一次參與大型救援實戰(zhàn)拉動演練。雖然前期有過示范示教,但激動、緊張、恐慌等等都交織在一起。此時,只聽“供電車準備完畢!”“供氣車準備完畢!”“飲食車準備完畢!”……發(fā)電、充氣、供液,立即搭建營地,全力做好餐飲、住宿保障。參演人員正確操作方法、嫻熟動作,按照單兵責任分工、戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法要求、編組配合密切,完成了既定目標,達到了預期效果。
—— 關(guān)心關(guān)愛在傳遞消防大家庭溫暖
“生活學習安排得怎么樣?”“新消防員伙食好不好、晚上宿舍冷不冷?”自開訓以來,總隊黨委常委和支隊主官多次帶隊深入培訓大隊看望慰問新消防員,勉勵新消防員要練好本領,扎實完成好各項訓練任務,力爭早日成為一名合格的消防員。
新消防員每日訓練量大,為緩解訓練疲憊,大隊醫(yī)務室精心準備醋、生姜、紅花等藥物,讓新消防員在每天訓練結(jié)束后能夠舒舒服服泡一個熱水腳,緩解一天的疲勞;設置溫馨話吧,在緊張訓練結(jié)束后,新隊員可以利用閑暇時間,與家視頻聊天。
充分認識到新訓文化活動做為軟實力的重要性,將營區(qū)文化活動做為增強隊伍認同感、提升隊伍戰(zhàn)斗力、凝聚同志情的重點工程來經(jīng)營,在充分征集新消防員意見建議的基礎上,積極探索新消防員們喜聞樂見、精彩紛呈的文化活動來豐富新消防員精神文化生活與需求,創(chuàng)新推出文化活動三大套餐,深受新消防員們的好評。
保障基本餐,為每個班配備電視收看新聞聯(lián)播和勵志電影,訂閱了《中國應急管理報》《中國消防周刊》《中國青年報》和《內(nèi)蒙古日報》報刊雜志,配發(fā)了籃球、足球、羽毛球、象棋、軍棋等文體用具,滿足消防員日常精神文化活動需求。
搭配營養(yǎng)餐,根據(jù)新消防員的個人興趣愛好,分別組建了唱歌、舞蹈、書畫、球類等興趣小組,每周開展集體文體活動,課間穿插拉歌、唱歌等小娛樂活動,讓新消防員在訓練操課之余能得到有效的放松,同時也讓新消防員的才藝得到充分的展示。
補充加強餐,在開展好日常警營文化活動,重磅推出“喜迎二十大?藍焰建新功”春節(jié)聯(lián)歡會、“知消防員愛消防員一站到底”知識競賽活動等文體盛宴,讓新消防員感受到強大消防隊伍文化活動帶來的震撼力與沖擊力,營造好栓心留人的文化氛圍。
就是這樣一群可愛的人,一群稚氣未脫的年輕人,他們在這里艱苦的訓練,學會了感恩,學會了堅強,學會了關(guān)愛……他們在享受著成長、成熟、成才、成功。(完)