阿拉善供電公司建成86個(gè)“職工之家” 提升職工歸屬感

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞1月21日電(靳文博)肩負(fù)著核心區(qū)的供電保障、工業(yè)園區(qū)的能源供應(yīng)、偏遠(yuǎn)農(nóng)牧區(qū)的光明守護(hù)，阿拉善供電公司的職工整日奔波忙碌于供電服務(wù)的路上，一線班站所多分布于沙漠、戈壁腹地，不同程度地存在自然環(huán)境惡劣、衛(wèi)生間不能正常使用、辦公和生活環(huán)境差、生活飲水用水困難、生活物資匱乏、長(zhǎng)期工作無(wú)洗浴條件等困難，加之工作任務(wù)重，很多職工駐守班組常年不能回家，歸屬感、幸福感和獲得感難以保障。

　　你守護(hù)光明，我寵“I”你。作為“娘家人”，阿拉善供電公司工會(huì)深入調(diào)研，從需求入手、細(xì)節(jié)入手，為職工精心規(guī)劃、打造溫暖的家。一張規(guī)劃圖也迅速幻變成了職工在哪兒，安在哪兒的“I+”職工之家。

　　2019年4月，“升級(jí)版”職工書屋率先投運(yùn)，同時(shí)滿足會(huì)議、沙龍、閱讀、視聽、座談、心理調(diào)適等多功能，帶動(dòng)多個(gè)基層書屋和2個(gè)流動(dòng)書屋運(yùn)轉(zhuǎn)，創(chuàng)新了職工書屋運(yùn)營(yíng)模式。

　　2019年7月，內(nèi)蒙古電力公司首家A級(jí)職工洗晾衣房在該公司輸電管理處投運(yùn)，實(shí)現(xiàn)了“臟衣提著入、凈衣穿著出”的一站式洗晾功能，得到職工廣泛好評(píng)。

　　同期整合了“中心帶區(qū)角”文體陣地建設(shè)，發(fā)揮文體中心的連帶作用，在辦公樓宇配置各類小型減壓健身器材，初步形成了工間健康網(wǎng)格化管理的健康倡導(dǎo)模式。

　　建成并運(yùn)行了文體共筑共建共享基地，2家所屬單位與當(dāng)?shù)貑挝宦?lián)合使用場(chǎng)地、文體設(shè)施，共同維護(hù)，解決了基層職工文體活動(dòng)無(wú)場(chǎng)地和無(wú)設(shè)施的問(wèn)題。

　　關(guān)愛之路，任重道遠(yuǎn)。2020年初，職工之家建設(shè)被列入該公司黨委和行政年度重點(diǎn)工作。

　　在充分調(diào)研和前一階段實(shí)踐的基礎(chǔ)上，經(jīng)過(guò)反復(fù)論證和實(shí)地查勘，公司工會(huì)制定了職工之家建設(shè)規(guī)劃：利用3年的時(shí)間，在本部、基層單位、班組三個(gè)層面層層推進(jìn)，以小洗衣房、小晾曬房、小活動(dòng)室、小浴室等“七小”建設(shè)為著力點(diǎn)，完善學(xué)習(xí)、工作、生活、健康和休閑“五位一體”的功能，實(shí)現(xiàn)“I+”職工之家項(xiàng)目在阿拉善盟8個(gè)地區(qū)全覆蓋。

　　2020年和2021年，公司工會(huì)從最偏遠(yuǎn)地區(qū)開始逐步向內(nèi)，在所屬基層單位和班組建設(shè)職工之家，形成火焰效應(yīng)，地域越偏遠(yuǎn)建設(shè)級(jí)別越高。貼心建成洗晾衣房，干濕分離，滿足了職工日常洗晾工服、熨燙正裝、清潔眼鏡等功能；建成陽(yáng)光晾曬房解決了衣物無(wú)處晾曬的問(wèn)題，避免了風(fēng)沙天氣下戶外晾曬導(dǎo)致搭掛設(shè)備的安全隱患；建成職工之家讓職工生活有保障、學(xué)習(xí)有設(shè)備、活動(dòng)有設(shè)施、研討有場(chǎng)所。

　　兩年時(shí)間，工會(huì)人一個(gè)站、一個(gè)所的設(shè)計(jì)，逐個(gè)班組、逐個(gè)人的談，一個(gè)設(shè)備、一個(gè)儀器地考察，一間屋、一個(gè)房施工，驗(yàn)收合格一個(gè)，掛牌運(yùn)行一個(gè)。截至2021年底，該公司已建成職工之家項(xiàng)目86個(gè)，其中各標(biāo)準(zhǔn)職工之家29個(gè)，洗晾一體房12個(gè)、獨(dú)體洗衣房21個(gè)、獨(dú)體陽(yáng)光晾曬房23個(gè)，小浴室1個(gè)，實(shí)現(xiàn)了基層班所站職工之家全覆蓋，職工生產(chǎn)生活環(huán)境得到極大改善。

　　在職工之家實(shí)體項(xiàng)目建設(shè)的同時(shí)，工會(huì)充分運(yùn)行線上線下相結(jié)合的心理工作機(jī)制，建設(shè)職工心靈家園，以心理咨詢、講座培訓(xùn)、一對(duì)一輔導(dǎo)等形式，打造了心理工作室，成立了心理工作隊(duì)，為防疫、技術(shù)比武、安全生產(chǎn)等重點(diǎn)工作凝聚正能量。從各級(jí)各類的職工之家多點(diǎn)發(fā)力，結(jié)合暖心工程、暢享韻動(dòng)、全過(guò)程健康管理等品牌工程，開展幸福力訓(xùn)練營(yíng)、心力拓展、以文化人等各類活動(dòng)，為凝聚職工正能量、助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力保障。

　　家越建越好了，職工的心暖了，工會(huì)人的干勁兒也更足了！2022年，工會(huì)人的“I+”規(guī)劃圖又有了新目標(biāo)——繼續(xù)維護(hù)和升級(jí)已建成的職工之家，做到品質(zhì)保證，促進(jìn)職工舒心工作、體面勞動(dòng)，以幸福企業(yè)和健康企業(yè)建設(shè)新成效，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，做出新的更大的貢獻(xiàn)。(完)