建設銀行包頭分行積極開展培育和弘揚中國特色金融文化活動

　　(推廣)

　　建設銀行包頭分行深刻理解和把握培育中國特色金融文化五個方面的豐富內涵、精髓要義和實踐要求，黨委高度重視，召開專題會議認真落實黨委會“第一議題”學習、黨委理論學習中心組學習、“三會一課”等制度，牽頭組織各部門、支行開展中國特色金融文化專題學習研討，把中國特色金融文化學習教育融入員工經(jīng)常性學習教育，積極培育和踐行中國特色金融文化，引導廣大干部員工自覺做中國特色金融文化的積極傳播者和模范踐行者，扎扎實實落實在本職崗位上、具體行動中。

　　守信受益，樹立正確價值觀

　　建設銀行包頭分行始終用優(yōu)質服務踐行誠信承諾，主動承擔金融知識宣傳義務，開展反洗錢、反賭反詐、防范非法集資等宣傳活動共計10余次，有效加強了廣大客戶對自身金融權益的了解及對常見金融問題的解決，保護好金融消費者知情權、自主選擇權、公平交易權和財產安全權等權益，提升消費者金融知識水平和防范識別風險能力，促進形成“守信受益”的社會信用環(huán)境。2023年，包頭恩和小區(qū)支行行長蘇麗萍作為誠實守信代表，榮獲包頭市第九屆道德模范稱號，是包頭市33家金融機構中唯一獲得道德模范的金融工作者。蘇行長作為一線服務人員的縮影，彰顯著建行包頭分行踐行以人民為中心的發(fā)展思想，讓廣大客戶在金融服務中感受到建設銀行為民服務的情懷。

　　義利兼顧，樹立正確業(yè)績觀

　　堅持經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一，更好實現(xiàn)金融與經(jīng)濟、社會、環(huán)境共生共榮，做到金融為民、利民、惠民、便民，讓最廣大人民群眾共享金融發(fā)展成果。與包頭市農牧局聯(lián)合聘任“金融副村長”297名，依托“金融副村長”，借助“金智惠民”工程，加強“裕農學堂”建設，開展“金融進鄉(xiāng)村”活動，將職業(yè)技能和金融知識帶到農村牧區(qū)，打通了服務鄉(xiāng)村的“最后一公里”。始終秉承服務“三農”的責任擔當精神，以國家和人民利益為重，當好服務鄉(xiāng)村振興的主力軍。

　　積極響應國家存量房貸利率調整政策，加權平均利率降低0.43個百分點，惠及貸款客戶3.3萬戶，貸款金額87.7億元。降低消費貸款利率至3.45%，發(fā)放個人消費貸款7.1萬筆，金額22.9億元。為全市2000余戶小微企業(yè)與個體工商戶減免開戶手續(xù)費、賬戶管理費等費用近170萬元，其中，通過“企業(yè)設立+公章備案+印章刻制+銀行開戶”一站式服務模式，持續(xù)開展與印章公司合作，為企業(yè)節(jié)省刻制防偽備案印章費用54萬元。

　　穩(wěn)健審慎，樹立正確風險觀

　　2024年上半年，建行包頭分行新增項目評估專業(yè)人才庫1人，申報項目評估儲備人才18人，持續(xù)增加風險經(jīng)理隊伍接續(xù)力量。開展提質量控減值降占用攻堅戰(zhàn)活動，按旬進行資產質量通報、按月分析經(jīng)濟資本占用情況、按季分析減值撥備情況，把防控風險作為金融工作的永恒主題，建立并不斷完善覆蓋所有機構、風險、業(yè)務及流程的全面風險管理架構。深入推進“三道防線”協(xié)同控險能力提升，確保與上級行、本行各條線間協(xié)同聯(lián)動、風險信息共享，實現(xiàn)穿透管理。嚴格落實與經(jīng)營績效掛鉤的激勵約束措施，鼓勵和引導各級機構和員工樹立正確的經(jīng)營觀、業(yè)績觀、風險觀。

　　守正創(chuàng)新，樹立正確發(fā)展觀

　　堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展，建行包頭分行積極響應上級行政策開展創(chuàng)新馬拉松活動，“點石成金 共繪未來”青年員工“關鍵小事”合理化建議競賽活動等，不斷激發(fā)經(jīng)營活力。加強產品服務創(chuàng)新，優(yōu)化服務改進，做到人無我有、人有我新，實現(xiàn)同中有異、異中出新。大力推進制度、流程、技術、營銷、文化創(chuàng)新，以創(chuàng)新推進經(jīng)營轉型，激發(fā)體制機制促進發(fā)展的內生動力。

　　下一步，建設銀行包頭分行將持續(xù)積極構建落實“五要五不”要求、學習宣傳張富清同志先進事跡、傳承建設銀行紅色基因“三結合”路徑，賦予其新的時代內涵，打造積極培育踐行中國特色金融文化的建行實踐。(徐琪)

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