內(nèi)蒙古杭錦旗：打好“三張牌” 念活“人才經(jīng)”

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞10月25日電(王榮飛 張潔 盧思)為充分發(fā)揮人才支撐作用，杭錦旗堅持以黨管人才為原則，積極融入內(nèi)蒙古自治區(qū)著力打造的“一心多點”人才工作新格局，深入推進“人才強旗”戰(zhàn)略，形成了優(yōu)秀人才匯聚，智慧創(chuàng)意涌動，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活躍的良好態(tài)勢。

　　打好“宣傳”牌，用政策紅利“引鳳入巢”

　　政策是推動一切工作的基礎(chǔ)和前提，用好政策“指揮棒”，才能把好人才工作“風(fēng)向標”。杭錦旗全面貫徹落實市“人才新政30條”和“十百千萬”人才計劃，對符合市“人才新政30條”條件要求情況進行全面調(diào)研摸底并建立信息庫。動態(tài)調(diào)整《企事業(yè)單位緊缺專業(yè)人才需求目錄》，定期發(fā)布人才需求情況。充分運用“人才鄂爾多斯”“杭錦組工”微信公眾號和杭錦發(fā)布等線上平臺和各類招聘會、推介會、人才沙龍會等線下載體，持續(xù)在我旗開展鄂爾多斯“人才新政30條”、“科技新政30條”及配套政策宣講解讀。

　　努力營造尊才氛圍，廣泛宣傳優(yōu)秀人才先進事跡及人才工作的成效，組織開展人才專題采訪，制作“才聚杭錦、遇見未來”系列人才工作宣傳片，努力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好社會環(huán)境。暢通人才訴求應(yīng)答通道，講好杭錦人才故事，傳播好聲音，弘揚正能量，展現(xiàn)杭錦人才精神。

　　打好“合作”牌，用平臺建設(shè)“筑巢引鳳”

　　圍繞全旗重大項目、重點產(chǎn)業(yè)和重點工作，加大人才引進力度，立足我旗優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，實行“項目+人才”合作發(fā)展模式，深化與高校、科研院所合作，引進重慶交通大學(xué)副校長易志堅“沙漠土壤化”研究團隊、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)研究生院常務(wù)副院長紅梅團隊、內(nèi)蒙古自治區(qū)“草原英才”金海教授、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)教授雙全等高端人才團隊，對科技含量高、市場潛力大、帶動能力強的項目，持續(xù)關(guān)注指導(dǎo)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)研究中心和示范基地9個，不斷聚集高層次人才能量，為人才施展抱負搭建更大的舞臺。

　　利用閑置樓宇場地，建設(shè)新能源產(chǎn)業(yè)人才科創(chuàng)基地，結(jié)合我旗產(chǎn)業(yè)項目和人才發(fā)展需求，設(shè)置高端人才引進、企業(yè)引智服務(wù)、人力資源服務(wù)、人才政策服務(wù)、人才流動開發(fā)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化、科技成果展示、信息資源共享交流、生活保障服務(wù)等功能專區(qū)，為各類企業(yè)和人才提供產(chǎn)業(yè)鏈、要素鏈、信息鏈、政策鏈全鏈條服務(wù)。

　　打好“保障”牌，用優(yōu)質(zhì)服務(wù)“固巢養(yǎng)鳳”

　　杭錦旗在市級政策基礎(chǔ)上，出臺了《杭錦旗事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺人才實施辦法》等政策辦法，為高層次人才提供戶口遷移、子女就學(xué)等“一站式”服務(wù)。開展點對點聯(lián)絡(luò)服務(wù)，定期聽取高層次人才、專家人才的意見建議，及時了解、掌握、解決引進人才在工作、生活中遇到的實際困難和問題，并形成問題清單轉(zhuǎn)交相關(guān)部門辦理。

　　優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，完善人才“綠色通道”和“服務(wù)專窗”，探索設(shè)立高層次人才服務(wù)專窗或組建服務(wù)“專班”、在政務(wù)服務(wù)大廳設(shè)立人才服務(wù)窗口提供“領(lǐng)辦、幫辦、代辦”服務(wù)等工作措施，不斷提高人才服務(wù)水平，力爭構(gòu)建更加完善、更具操作性的人才政策體系，切實為人才和科技工作提供堅實的支持保障。(完)