回訪教育“三部曲” 讓監(jiān)督執(zhí)紀有力有情

　　(推廣)

　　教育人、挽救人是監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”的重要目的，近日，烏海供電公司紀委堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重，對近年來13名受處分人員和1位職工家屬開展回訪教育工作，取得了較好的法紀效果。讓回訪對象和職工家屬真正感受到組織的關懷，并堅定知錯改錯的信心和決心。

　　精準把脈，推動回訪教育“出實效”

　　為把回訪教育干到點子上、做到心坎里，公司紀委采取“定制+談話+宣教”相結合的方式，“一對一”談話提綱、“面對面”交流互動、“點對點”宣傳教育，讓回訪教育走深走實。提前向受處分人員所在支部、身邊同事了解其工作表現(xiàn)、思想動態(tài)，結合其工作經歷、性格特點、思想狀況等“量身定制”個性化回訪計劃。通過交流互動，聽其思想、工作、生活和改正錯誤的情況，以紀教人、以理服人、以情感人，幫助受處分人員積極樂觀工作生活。與受處分人員共同學習《內蒙古電力(集團)有限責任公司員工違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》相關條例，同時對近年來身邊典型案例進行宣貫，做好執(zhí)紀問責“后半篇文章”。

　　家風助廉，助力回訪教育“暖人心”

　　結合工作實際及回訪對象情況，圍繞“注重家庭、注重家教、注重家風”家風系列重要講話精神，公司紀委有針對性對職工家屬開展回訪，幫助職工家屬樹立“家庭是反腐倡廉的重要陣地”的思想認識。通過一對一交談，深入了解職工的思想動態(tài)、生活工作情況并提出較好的建議，希望家屬用真心、真情、真愛感化他們，幫助他們重拾信心，積極工作、生活。

　　規(guī)范建檔，建立回訪教育“指引標”

　　公司紀委注重合理運用回訪結果，根據回訪談話結果與日常工作了解情況，以“一人一檔”的方式建立回訪檔案，將每次回訪教育中受處分人員的思想匯報、日常表現(xiàn)、回訪教育情況登記表、回訪談話記錄等整理歸檔，及時將回訪對象的思想認識、工作表現(xiàn)等情況進行梳理并給予客觀評價。目前，共建立完善檔案13份，形成工作情況報告1份。

　　此次回訪教育工作，因人施策借用了“手術除瘤”和“康復治療”綜合施治的“醫(yī)療”方法，幫助受處分人員“喚初心”“解疙瘩”，目前已取得初步成效。下一步，烏海供電公司紀委將常態(tài)化開展回訪教育，讓紀法溫情教育持續(xù)升溫。(付曉楠)

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