霍林郭勒市檢察院“三個(gè)注重”打出優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境“組合拳”

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞4月11日電 (李?yuàn)檴?為進(jìn)一步優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境，霍林郭勒市檢察院緊緊圍繞大討論活動(dòng)要求，充分發(fā)揮檢察機(jī)關(guān)服務(wù)保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展主力軍作用，通過(guò)“三個(gè)注重”提質(zhì)增效補(bǔ)齊短板，切實(shí)為經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好的法治環(huán)境。

　　注重以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)并貫穿始終

　　以“第一議題”和集中學(xué)習(xí)為主，以個(gè)人自學(xué)為輔，充分發(fā)揮院領(lǐng)導(dǎo)引學(xué)、帶學(xué)、促學(xué)作用，通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、讀書(shū)班、研討班等多種形式，層層傳達(dá)、學(xué)習(xí)上級(jí)工作精神，吃透目標(biāo)任務(wù)，打牢工作基礎(chǔ)，廣泛運(yùn)用電子屏幕、橫幅、展板等，在樓宇、電梯營(yíng)造出濃厚的活動(dòng)氛圍，引導(dǎo)廣大干警深刻認(rèn)識(shí)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的現(xiàn)實(shí)必要性，深刻認(rèn)識(shí)推進(jìn)法治化進(jìn)程對(duì)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要意義，打牢思想根基；鼓勵(lì)干警在學(xué)深悟透、融會(huì)貫通、知行合一上出成效，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)水平有所超越，自覺(jué)將優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境貫穿到檢察工作各領(lǐng)域各方面。

　　注重以研討檢視為關(guān)鍵并長(zhǎng)期堅(jiān)持

　　廣泛開(kāi)門納諫，傾聽(tīng)人民群眾意見(jiàn)建議，深入檢視在法治化營(yíng)商環(huán)境建設(shè)中存在的問(wèn)題，通過(guò)檢視剖析“問(wèn)自己”，結(jié)合涉企典型案例和在辦涉企案件，聚焦影響法治化營(yíng)商環(huán)境的突出問(wèn)題，深入剖析查擺問(wèn)題，明確問(wèn)題整改方向，做到邊查邊改、即查即改、真查真改；秉承“主動(dòng)作為、靠前服務(wù)、能動(dòng)履職”的工作原則，通過(guò)“進(jìn)門”座談“問(wèn)企業(yè)”、開(kāi)展檢察開(kāi)放日活動(dòng)，及召開(kāi)企業(yè)家、行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)、個(gè)體工商戶、服務(wù)對(duì)象等參加的座談會(huì)、懇談會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，深入查找法治化營(yíng)商環(huán)境存在的問(wèn)題和不足，根據(jù)征求的意見(jiàn)制作檢察院聯(lián)系企業(yè)函，由各企業(yè)和檢察機(jī)關(guān)分別確定專門聯(lián)絡(luò)人，建立檢企共建聯(lián)系點(diǎn)，“零距離、面對(duì)面”問(wèn)需于企、問(wèn)計(jì)于企，主動(dòng)幫助項(xiàng)目、企業(yè)解決涉法涉訴問(wèn)題，確保征求到的意見(jiàn)件件有落實(shí)、事事有回音。

　　注重以宣傳教育為抓手并持之以恒

　　充分利用自媒體矩陣，及時(shí)發(fā)布工作落實(shí)情況，向社會(huì)彰顯檢察機(jī)關(guān)優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境的決心和成果；組建通訊員隊(duì)伍，積極向主流媒體投稿，著力宣傳優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境工作情況、成果，營(yíng)造良好的輿論氛圍；提高抖音、快手等短視頻創(chuàng)作重視程度，創(chuàng)新推出“優(yōu)化法治化營(yíng)商環(huán)境每日快報(bào)”“30秒民營(yíng)企業(yè)法治小課堂”“小檢說(shuō)法”等欄目，進(jìn)一步提升人民群眾法治思維；組織檢察干警采用“實(shí)地走訪+座談會(huì)”的形式進(jìn)行普法，全面了解了企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)面臨的困境，對(duì)企業(yè)提出的勞資糾紛、產(chǎn)品侵權(quán)糾紛等常見(jiàn)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題進(jìn)行答疑解惑，對(duì)企業(yè)在疫情常態(tài)化模式下可能面臨的合同正常履行受限、隔離期間勞動(dòng)薪酬計(jì)算等法律風(fēng)險(xiǎn)提出精準(zhǔn)有效的法律措施，幫助企業(yè)預(yù)見(jiàn)風(fēng)險(xiǎn)、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、化解風(fēng)險(xiǎn)。(完)