農(nóng)發(fā)行固陽支行實施“老帶新”培養(yǎng)計劃，致力提升支行隊伍水平

　�。ㄍ茝V）

　　青年是祖國的未來、民族的希望，也是我們黨的未來和希望。農(nóng)發(fā)行上下也關(guān)心青年員工的發(fā)展，發(fā)揚農(nóng)發(fā)行優(yōu)秀的傳幫帶精神，不斷激勵青年員工成長，積極承擔(dān)崗位職責(zé)，推動農(nóng)發(fā)行事業(yè)更好發(fā)展。

　　隨著業(yè)務(wù)的不斷拓展，業(yè)務(wù)量的日益增加，隊伍建設(shè)給固陽農(nóng)發(fā)行帶來新的挑戰(zhàn)。為提升服務(wù)效率、壯大服務(wù)隊伍，支行不斷努力加強對青年員工的培養(yǎng)，校招季后，支行迎來新員工、注入新活力。

　　為了讓新員工快速成長為獨當(dāng)一面的業(yè)務(wù)骨干，緩解支行人員緊缺壓力，支行采取身邊教師“老帶新”的方式助力新員工成長。一是每周會議有針對性地組織學(xué)習(xí)會計基礎(chǔ)制度、賬戶管理制度、支付結(jié)算制度、反洗錢等制度和辦法。二是安排經(jīng)驗豐富的老員工作為身邊老師，負(fù)責(zé)對新員工進(jìn)行指導(dǎo)，傳授柜面操作，重要物品管理規(guī)定等。三是新員工在現(xiàn)場學(xué)習(xí)中，細(xì)心聆聽會計操作內(nèi)容，認(rèn)真做好重點難點筆記記錄，共同探討日常工作業(yè)務(wù)中疑難點、易錯點。四是支行黨支部還特別關(guān)注新員工思想方面的培養(yǎng)，加強黨性教育，鼓勵他們自覺向身邊優(yōu)秀的黨員同志看齊，積極承擔(dān)起自己的崗位職責(zé)，將工作落到實處。

　　在新員工培養(yǎng)過程中，老員工以“引路人”的姿態(tài)悉心指導(dǎo)實操技能，毫無保留地答疑解惑。以動真情、教真招的敦敦引導(dǎo)，以行之有效的案例教學(xué)，幫助新員工融會貫通，知行合一，用真心、求真功、得真效，讓新員工真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，為未來獨立承擔(dān)工作打下堅實基礎(chǔ)，順利開啟職業(yè)生涯新篇章。

　　固陽縣支行一直注重對新員工的培養(yǎng)，始終把新員工的培養(yǎng)作為全行工作的重要一環(huán)，堅持人才強行的理念，加強對新員工的培養(yǎng)，持續(xù)關(guān)注新員工的成長，不斷調(diào)整培養(yǎng)計劃，最大限度挖掘和激發(fā)員工的潛能，合理配置工作職責(zé)，使新員工早日適應(yīng)工作、勝任工作，最終在工作中實現(xiàn)自己的人生價值。(宣彥娜)

　　免責(zé)申明：本文為商業(yè)文章僅代表作者個人觀點，與本網(wǎng)無關(guān)。對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、用時性本站不作任何保證和承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關(guān)內(nèi)容。