富德生命人壽內(nèi)蒙古分公司獲內(nèi)蒙古大學頒發(fā)的“學習型標兵企業(yè)”榮譽稱號

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　　近日，在由內(nèi)蒙古大學發(fā)起，內(nèi)蒙古大學高層管理教育中心、新商界管理(內(nèi)蒙古)教育中心聯(lián)合舉辦的“緣聚內(nèi)大情 筑夢新商界”年度論壇中，富德生命人壽內(nèi)蒙古分公司獲“學習型標兵企業(yè)”榮譽稱號。

　　富德生命人壽內(nèi)蒙古分公司近年來，秉持“人才強司”戰(zhàn)略，在總經(jīng)理郭中濤的親自指揮下，創(chuàng)立了“光之行動”內(nèi)勤培訓項目，注重系統(tǒng)推進，把握理論的科學體系和內(nèi)在邏輯，從理論與實踐、經(jīng)驗與實操相貫通的維度，加強教育培訓內(nèi)容設計，以“尋光在線”新員工、基層員工培訓項目為基礎，以“向光之旅”D類潛才、D類干部、C類干部培訓項目為核心，以“耀光競賽”訓后評估檢驗為載體，以“晨光心語”訓后總結分享為依托，四位一體打造蒙分特色培訓體系。

　　堅持不懈用知識灌溉成長，強基固本增強培訓實效，堅持理論聯(lián)系實際，這其中，建立完善了一系列成熟運營的項目模塊，“智匯學堂”D類干部培訓、“天驕”D類潛才后備干部培訓、“航海人計劃”C類干部培訓等特色培訓項目，均緊密結合干部員工的深層次認識問題、重大理論問題、實踐熱點難點問題，把理論講清楚、講透徹、講到位，在實踐中轉化到位、落實到位、運用到位。

　　千秋基業(yè)，人才為先，時代新征程，培訓工作將以公司人才戰(zhàn)略為主線，堅持把“訓戰(zhàn)結合”貫穿員工成長全周期，緊緊圍繞干部員工履職能力，積極構建完善的教育培訓體系，不斷開創(chuàng)富德新征程中的培訓工作新局面。

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