農(nóng)發(fā)行興安盟分行強化內(nèi)控管理力塑合規(guī)文化

　　(推廣)

　　為扎實推進(jìn)“內(nèi)控合規(guī)管理建設(shè)年”活動開展，增強合規(guī)意識，培育合規(guī)文化，一直以來，農(nóng)發(fā)行興安盟分行高度重視合規(guī)管理工作，以三個“突出”全面深化合規(guī)管理，讓合規(guī)意識根植于心、踐行于行，護(hù)航業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。

　　加強培訓(xùn)，深化合規(guī)意識。開展常態(tài)化警示教育，將合規(guī)理念貫穿于黨課培訓(xùn)、員工輪崗等日常工作中，定期組織學(xué)習(xí)廉政警示教育片、外部監(jiān)管要求以及行內(nèi)外各項規(guī)章制度等，傳導(dǎo)合規(guī)工作、風(fēng)險管理的正確理念，明確行為底線，筑牢思想根基，促進(jìn)合規(guī)理念入腦入心，使全行員工養(yǎng)成“時時合規(guī)、事事合規(guī)、處處合規(guī)”的自覺。

　　加強排查，夯實內(nèi)控基礎(chǔ)。狠抓重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的專項治理，對操作風(fēng)險、合規(guī)風(fēng)險、案件風(fēng)險領(lǐng)域進(jìn)行全面排查，實現(xiàn)風(fēng)險隱患“早發(fā)現(xiàn)”“早報告”“早處置”。定期開展員工異常行為排查，建立員工行為動態(tài)排查管理檔案，建立問題臺賬，落實問題責(zé)任和整改期限，加大問責(zé)考核力度，切實做好風(fēng)險防范。

　　加強督辦，突出作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)格按照相關(guān)要求，履行督辦管理，落實AB崗制度，實行工作“周調(diào)度”與工作提示“日提醒”制度；同時持續(xù)開展重點領(lǐng)域問題整治，建立問題清單，對突出問題、屢查屢犯的問題加強違規(guī)問責(zé)力度，動態(tài)跟蹤整改進(jìn)程；定期組織“回頭看”，對照各環(huán)節(jié)分解任務(wù)狠抓落實，強化各部門合規(guī)責(zé)任意識。

　　下一步，農(nóng)發(fā)行興安盟分行將持續(xù)強化內(nèi)控合規(guī)建設(shè)，引導(dǎo)員工嚴(yán)守規(guī)章紀(jì)律，有效防范化解金融風(fēng)險，牢固樹立與現(xiàn)代政策性銀行經(jīng)營發(fā)展相適應(yīng)的內(nèi)控理念，讓合規(guī)文化建設(shè)落實落地。(農(nóng)發(fā)行興安盟分行)

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