滿洲里市司法局：搭起年輕干部“成長進(jìn)步梯”

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞4月23日電(邱培峰 劉勝楠)23日，來自滿洲里市司法局的消息顯示，該局著眼現(xiàn)實(shí)需求和長遠(yuǎn)發(fā)展，大力實(shí)施“年輕干部成長培育”工程，從發(fā)現(xiàn)識(shí)別、培養(yǎng)鍛煉、選拔使用、統(tǒng)籌管理四個(gè)方面發(fā)力，促進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作常態(tài)化、制度化，進(jìn)一步激發(fā)了司法行政干部隊(duì)伍的生機(jī)活力。

　　近三年來，滿洲里市司法局曾榮獲內(nèi)蒙古司法行政系統(tǒng)集體二等功、內(nèi)蒙古司法所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)先進(jìn)集體、內(nèi)蒙古人民調(diào)解工作先進(jìn)旗縣(市、區(qū))和內(nèi)蒙古民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步示范單位等多項(xiàng)榮譽(yù)；北區(qū)司法所被評(píng)為“全國先進(jìn)司法所”“自治區(qū)一級(jí)司法所”，新開河司法所被評(píng)為“自治區(qū)示范司法所”；2人受到國家級(jí)表彰，4人受到自治區(qū)級(jí)表彰。

　　滿洲里市司法局黨組將一如既往高度重視年輕干部培養(yǎng)工作，進(jìn)一步聚焦市場(chǎng)化、法治化、專業(yè)化和開放型隊(duì)伍建設(shè)要求，努力營造年輕干部成長的良好環(huán)境，為推動(dòng)新時(shí)代司法行政事業(yè)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

　　該局拓寬干部來源渠道，堅(jiān)持多方位、多領(lǐng)域選人，拓寬選人用人視野，完善干部人才庫，激活年輕干部蓄水池。

　　近三年，該局通過自治區(qū)公開招錄公務(wù)員考試，新進(jìn)司法專項(xiàng)編制公務(wù)員7人；通過滿洲里市事業(yè)單位人才引進(jìn)，引進(jìn)高層次法律專業(yè)人才1人；通過調(diào)入緊缺法律專業(yè)人才，補(bǔ)充在編年輕干部4人，極大地改善了干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)了隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　該局建立年輕干部人才庫。堅(jiān)持從業(yè)務(wù)部門和綜合行政崗位兩條線出發(fā)，分類別、分年齡段、分級(jí)別地發(fā)現(xiàn)可重點(diǎn)關(guān)注的好苗子，建立司法行政年輕干部人才信息庫，定期分析研判司法行政系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)需求、弱項(xiàng)和短板，并動(dòng)態(tài)管理更新，做到底數(shù)清、情況明，全方位進(jìn)行梯隊(duì)培養(yǎng)，始終保持隊(duì)伍建設(shè)后備力量充足穩(wěn)定。

　　當(dāng)前，該局干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)合理，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中80后干部占比25%；科級(jí)干部16人，其中80年-84年干部4人，占比25%；85后干部4人，占比25%。用足用活職務(wù)職級(jí)并行政策，近三年有11名年輕干部晉升職級(jí)，占調(diào)整干部總數(shù)58%；其中，85后晉升職級(jí)干部3人，占晉升職級(jí)干部總數(shù)27%；90后晉升職級(jí)干部3人，占晉升職級(jí)干部總數(shù)27%。(完)