中信銀行呼和浩特分行2022年社會招聘公告

　　(推廣)

　　中信銀行呼和浩特分行于2007年扎根在內(nèi)蒙古，是中信銀行在少數(shù)民族地區(qū)設立的第一家省級分行，現(xiàn)下轄3家二級分行、34家營業(yè)網(wǎng)點。成立近15年來，分行始終堅定政治站位，全面貫徹落實中央、自治區(qū)黨委、政府、監(jiān)管機構及總行的政策部署，守望相助，努力建設內(nèi)蒙古地區(qū)“有擔當、有溫度、有特色、有價值的最佳綜合金融服務提供者”。

　　為適應分行快速發(fā)展需要，現(xiàn)向廣大金融專業(yè)人才發(fā)出誠摯邀請，誠邀您加盟中信銀行呼和浩特分行，攜手共創(chuàng)美好未來！

　　一、招聘需求

　　(一)中層干部

　　1、公司條線經(jīng)營團隊副總(3人)

　　2、私人銀行團隊負責人(1人)

　　(二)員工

　　1、公司客戶經(jīng)理(10人)

　　2、私人銀行客戶經(jīng)理(3人)

　　3、私人銀行投資顧問(2人)

　　二、崗位任職資格

　　(一)公司條線經(jīng)營團隊副總

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好職業(yè)道德；

　　2、年齡38周歲(含)以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　4、公司客戶資源豐富，有較好的客戶營銷能力和市場敏銳度，市場開拓能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

　　5、積極樂觀，身心健康，熟悉地區(qū)金融市場，具有較強的專業(yè)知識、管理能力、問題解決能力、風險把控能力和團隊建設能力；

　　6、銀行從業(yè)經(jīng)驗不低于5年，具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；

　　7、符合履職回避的有關規(guī)定。

　　(二)私人銀行團隊負責人

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好職業(yè)道德；

　　2、年齡40周歲(含)以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　4、私人銀行客戶資源豐富，有較好的財富管理市場敏銳度和營銷能力，市場開拓能力強，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力；

　　5、積極樂觀，身心健康，精通私人銀行業(yè)務，熟練掌握私人銀行各項知識技能、法律法規(guī)和規(guī)章制度，熟悉地區(qū)私人銀行業(yè)務市場和金融市場，具有較強的管理能力、問題解決能力、風險把控能力和團隊建設能力；

　　6、銀行從業(yè)經(jīng)驗不低于5年，具備現(xiàn)任同職級或下一職級2年以上管理經(jīng)驗；

　　7、符合履職回避的有關規(guī)定。

　　(三)公司客戶經(jīng)理

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好職業(yè)道德；

　　2、年齡35周歲(含)以下；

　　3、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　4、公司客戶資源豐富，市場開拓能力強，具備豐富的實踐經(jīng)驗，有較好的市場敏銳度和營銷能力，能夠承受一定工作壓力；

　　5、積極樂觀，身心健康，熟悉地區(qū)公司業(yè)務市場，熟悉銀行公司業(yè)務和產(chǎn)品，具有較強的責任意識、合規(guī)意識、學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識，具備風險識別及把控能力； 

　　6、具有2年以上銀行相關崗位從業(yè)經(jīng)驗；

　　7、符合履職回避的有關規(guī)定。

　　(四)私人銀行客戶經(jīng)理

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好職業(yè)道德；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡35周歲(含)以下；

　　4、私人銀行客戶資源豐富，能獨立完成客戶開發(fā)和維護工作，能夠根據(jù)私行客戶個人、家庭的綜合金融需求制訂綜合金融服務方案，為客戶提供專業(yè)金融服務； 

　　5、具備較強的責任心，熱愛財富管理業(yè)務，熟練掌握經(jīng)濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險、貴金屬等金融產(chǎn)品知識；

　　6、具備銀行從業(yè)、基金從業(yè)資格，持有金融理財師資格證(AFP/CFP)、私人銀行家(CPB)、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)等證書優(yōu)先；

　　7、具有2年及以上銀行財富業(yè)務工作經(jīng)驗；

　　8、符合履職回避的有關規(guī)定。

　　(五)私人銀行投資顧問

　　1、遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀等不良記錄，有良好職業(yè)道德；

　　2、具有國家認可的全日制本科或以上學歷；

　　3、年齡35周歲(含)以下；

　　4、私人銀行客戶資源豐富，能獨立完成客戶開發(fā)和維護工作，有一定數(shù)據(jù)分析及方案設計能力，能夠根據(jù)私行客戶個人、家庭的綜合金融需求制訂綜合金融服務方案，為客戶提供專業(yè)金融服務；

　　5、能夠向私人銀行客戶經(jīng)理提供專業(yè)的服務支持，協(xié)助客戶經(jīng)理完成客戶開發(fā)和維護工作；具備較強的責任心，熱愛財富管理業(yè)務，熟練掌握經(jīng)濟、金融知識及銀行、證券、基金、保險、貴金屬等金融產(chǎn)品知識；

　　6、獲得銀行從業(yè)(至少通過公共基礎和個人理財科目)、基金從業(yè)資格、金融理財師(AFP)等資質(zhì)認證，具有國際金融理財師(CFP)、私人銀行家(CPB)、特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)等證書者優(yōu)先；

　　7、具有5年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中從事零售銀行業(yè)務不少于3年；

　　8、符合履職回避的有關規(guī)定。

　　三、崗位職責

　　(一)公司條線經(jīng)營團隊副總

　　1、負責經(jīng)營團隊的市場營銷、客戶開拓與維護；

　　2、負責完成各項經(jīng)營考核任務指標，做好重點業(yè)務的組織推動和協(xié)調(diào)工作。

　　(二)私人銀行團隊負責人

　　1、負責私人銀行業(yè)務的市場營銷、客戶開拓與維護；

　　2、負責經(jīng)營計劃的落實、推動和督導，負責產(chǎn)品對接、績效考核、費用管理、渠道開發(fā)等；

　　3、根據(jù)分行相關計劃，參與制定私人銀行業(yè)務部門年度經(jīng)營計劃、分解經(jīng)營管理年度目標，并組織實施。

　　(三)公司客戶經(jīng)理

　　1、開拓和維護公司客戶，幫助客戶了解和選擇我行業(yè)務品種，與公司客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系，提升公司客戶對分行的綜合貢獻度；

　　2、根據(jù)公司客戶財務情況、生產(chǎn)情況等，挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定金融服務解決方案并推動方案的落地實施；

　　3、深入企業(yè)進行貸前調(diào)查，準確掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，起草調(diào)查報告，真實、準確、客觀呈現(xiàn)客戶業(yè)務需求和經(jīng)營管理狀況；

　　4、負責市場調(diào)研，了解市場狀況及同業(yè)情況，總結市場信息，分析、掌握市場動向；

　　5、負責貸后管理工作，主動防范、化解可能產(chǎn)生的各類信用風險；

　　6、承接分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，具體落實所在單位相關經(jīng)營考核指標。

　　(四)私人銀行客戶經(jīng)理

　　1、負責私人銀行客戶拓展、經(jīng)營、維護和提升，結合日�？蛻艄芾砉ぞ撸�落實私人銀行客戶經(jīng)營服務標準動作；

　　2、負責向高凈值客戶提供綜合金融服務，針對所管理的客戶編制資產(chǎn)配置方案或者財富傳承方案，經(jīng)私人銀行投資顧問審核后向客戶出具資產(chǎn)配置報告并負責向客戶解讀，對資產(chǎn)配置報告的執(zhí)行情況進行定期檢視等；

　　3、執(zhí)行總分行私人銀行部發(fā)起的重點活動，包括各類產(chǎn)品銷售競賽、客戶營銷活動、增值服務和權益兌換、五大俱樂部等；

　　4、在私人銀行客戶營銷服務中落實消費者權益保護工作，嚴格執(zhí)行相關經(jīng)營政策、操作程序，做好個人客戶信息的保密工作，積極防范風險，維護銀行與客戶權益。

　　(五)私人銀行投資顧問

　　1、負責私人銀行客戶的拓展、經(jīng)營、維護和提升；

　　2、負責落地渠道獲客、協(xié)同獲客、公私聯(lián)動獲客、資負聯(lián)動獲客等獲客項目，識別并開發(fā)私行客戶；

　　3、負責為私行客戶提供“個人+家庭+企業(yè)”的全方位服務，根據(jù)私行客戶經(jīng)營周期、職業(yè)特點等，落地資產(chǎn)配置、標準化經(jīng)營、精準營銷等工作；

　　4、負責組織、落地私行客戶活動，做好活動邀約、回訪等工作；

　　5、負責私人銀行非金融服務及品牌服務的營銷推廣工作。

　　五、應聘方式

　　(一)微信公眾號應聘

　　搜索“中信銀行招聘”微信公眾號，點擊左下角“加入我們”-“社會招聘”-選擇“呼和浩特分行”-點擊您要應聘的職位并投遞簡歷。

　　(二)網(wǎng)站應聘

　　進入中信銀行官方網(wǎng)站https://www.citicbank.com，選擇右下角“人才招聘”，選擇“社會招聘”-“呼和浩特分行”查看分行招聘職位并投遞簡歷(建議使用谷歌瀏覽器)。

　　六、其他事項

　　(一)報名截止時間：2022年4月23日。

　　(二)應聘人員應對填寫內(nèi)容的真實性負責，如與實際情況不符，中信銀行有權取消錄用資格。

　　(三)應聘資料不予退還，我行將對應聘人員信息及資料予以保密。

　　(四)對通過簡歷篩選的應聘人員，我們將通過郵件、短信或電話等方式進行通知，請保持通訊暢通。

　　(五)在招聘過程中，我行不會向應聘人員收取任何費用，請?zhí)岣呔�惕，謹防受騙。(完)