三分四考強(qiáng)引領(lǐng) 提質(zhì)強(qiáng)能續(xù)輝煌

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞3月7日電(嵇增源 張林虎)2022年全員崗位練兵工作開展以來，內(nèi)蒙古赤峰市消防救援支隊(duì)始終聚焦“全災(zāi)種、大應(yīng)急”任務(wù)需要，牢固樹立“戰(zhàn)斗力”唯一標(biāo)準(zhǔn)，以“三分四考”練兵機(jī)制為統(tǒng)領(lǐng)，以“全員動(dòng)、全崗訓(xùn)、全面強(qiáng)”為思路，迅速掀起全市消防救援隊(duì)伍崗位練兵高潮，全力擦亮“國家隊(duì)、主力軍”金字招牌。

　　支隊(duì)黨委始終把崗位練兵工作列為貫穿全年的重要政治任務(wù)。先后召開黨委會(huì)、辦公會(huì)5次，研究審議以“三分四考”為主體的練兵方案、實(shí)施路徑，提出“以等級(jí)達(dá)標(biāo)為最低要求、全員優(yōu)秀為最高追求”的練兵目標(biāo)，穩(wěn)步推進(jìn)練兵工作從“傳統(tǒng)競技型”向“等級(jí)達(dá)標(biāo)型”轉(zhuǎn)變。

　　成立練兵工作專班，下設(shè)滅火救援、政工、后勤、防火、紀(jì)檢、文秘崗位6個(gè)練兵小組，按照“分崗位、分職級(jí)、分年齡”制定練兵計(jì)劃，建立季調(diào)度、月通報(bào)、周總結(jié)工作機(jī)制，真正做到全過程把關(guān)定向、全過程部署推動(dòng)。知責(zé)促訓(xùn)，耕好“自留地”。明確各級(jí)主官和分管領(lǐng)導(dǎo)練兵工作責(zé)任，以抓訓(xùn)的態(tài)度檢驗(yàn)工作的態(tài)度、以練兵的成績作為工作的業(yè)績，切實(shí)把練兵的威信樹立起來。支隊(duì)專項(xiàng)督導(dǎo)4次，對(duì)16項(xiàng)練兵問題實(shí)行清單式反饋、鏈條式整改，持續(xù)推動(dòng)練兵工作走深走實(shí)。

　　堅(jiān)持練兵向“短板”聚焦。全面開啟“互聯(lián)網(wǎng) + 全員崗位大練兵”新模式，運(yùn)用“智能運(yùn)動(dòng)APP”向全體干部下發(fā)跑步任務(wù)7次，圖表晾曬成績，有效解決部分干部“懶”訓(xùn)、“躲”訓(xùn)問題。舉辦業(yè)務(wù)大講堂7次，每月開展專業(yè)技術(shù)干部理論考試；每日抽考崗位職責(zé)“一口清”情況和專業(yè)理論知識(shí)，提升全員“勤”學(xué)、“善”學(xué)能力。

　　持續(xù)推進(jìn)支隊(duì)級(jí)輕型地震專業(yè)救援隊(duì)建設(shè)，組織全市戰(zhàn)訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干集中培訓(xùn)，對(duì)水域、高空、繩索救援技戰(zhàn)術(shù)開展課題攻堅(jiān)，全力構(gòu)建“全災(zāi)種、大應(yīng)急”救援體系。舉辦“藍(lán)色輕騎兵”綜合服務(wù)隊(duì)培訓(xùn)班，有效提升180余名專職隊(duì)員、文員專業(yè)素質(zhì)，做大做強(qiáng)多種形式救援力量。

　　緊盯“冬奧會(huì)”“冬殘奧會(huì)”“全國兩會(huì)”安保任務(wù)，結(jié)合災(zāi)害事故特點(diǎn)，組織支隊(duì)級(jí)大跨度大空間、石油化工、地下建筑等實(shí)戰(zhàn)演練5次數(shù)，跨區(qū)域增援力量集結(jié)拉動(dòng)4次，桌面推演和指揮能力考評(píng)2次，以“戰(zhàn)”強(qiáng)能、以“戰(zhàn)”促訓(xùn)。

　　2021年，支隊(duì)獲評(píng)“全國消防救援隊(duì)伍執(zhí)勤訓(xùn)練工作先進(jìn)單位”，在全區(qū)體技能比武競賽中榮獲總成績第一名，在全區(qū)消防職業(yè)技能榮獲總成績第三名，2名同志代表自治區(qū)參加全國消防行業(yè)職業(yè)技能大賽。支隊(duì)年初召開表彰會(huì)，對(duì)執(zhí)勤訓(xùn)練4個(gè)先進(jìn)單位、9名先進(jìn)個(gè)人、30位訓(xùn)練標(biāo)兵進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，全面發(fā)起向“訓(xùn)練標(biāo)兵單位”三道東街特勤站學(xué)習(xí)號(hào)召，引導(dǎo)廣大消防救援人員弘揚(yáng)“擔(dān)當(dāng)、篤行、超越”赤峰消防精神，在“比學(xué)趕幫超”中增長才干。

　　嚴(yán)格落實(shí)練兵專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)比重45%規(guī)定，制定《全員崗位練兵獎(jiǎng)懲規(guī)定》，對(duì)練兵任務(wù)完成情況進(jìn)行綜合評(píng)定，把練兵成效、能力提升與單位和個(gè)人評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉職晉銜、選取晉級(jí)、入黨考學(xué)等相掛鉤，激勵(lì)全員練兵熱情。

　　優(yōu)化保障“蓄動(dòng)能”。合理編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算近千萬元，加強(qiáng)資金流向監(jiān)管，確保訓(xùn)練設(shè)施器材、實(shí)戰(zhàn)演練、比武考核等得到精準(zhǔn)保障。全面強(qiáng)化培訓(xùn)基地基礎(chǔ)設(shè)施和人員配備，能夠?qū)崿F(xiàn)煙熱模擬、高空救援、豎井救援、內(nèi)攻緊急避險(xiǎn)、化工裝置泄漏事故救援、道路交通救援等多種場(chǎng)景的特種救援訓(xùn)練。(完)