內(nèi)蒙古根森公司開展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)

　　中新網(wǎng)內(nèi)蒙古新聞7月16日電(張旭)今年以來，內(nèi)蒙古根森公司黨委把黨史學(xué)習(xí)教育的目標(biāo)任務(wù)切實(shí)轉(zhuǎn)化成竭誠服務(wù)職工群眾的堅(jiān)定行動(dòng)，以“我為群眾辦實(shí)事”為重要載體，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從“衣、食、住、行”等職工群眾聚焦和關(guān)切的基本問題入手，切實(shí)解決職工群眾“急難愁盼”問題，鋪就一條帶動(dòng)職工增收致富、解決職工日常所急、改善職工工作和生活環(huán)境的幸福路。

　　厚植為民情懷    凝聚發(fā)展力量

　　根森公司黨委深入貫徹“以人民為中心”的發(fā)展思想，把學(xué)習(xí)黨史同總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、觀照現(xiàn)實(shí)、推動(dòng)工作結(jié)合起來，進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)，踐行黨的初心使命，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，著力貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事，讓職工群眾分享高質(zhì)量發(fā)展成果、共享高品質(zhì)幸福生活。

　　根森公司黨委印發(fā)了《黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)基本任務(wù)清單》，依托職工代表巡視、職代會(huì)職工提案平臺(tái)和深入調(diào)研，開展“問計(jì)于民、問需于民、問政于民”活動(dòng)，征求意見建議43條，解決43條。深入開展“我?guī)湍恪毙聲r(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)活動(dòng)，圍繞“你有困難你找我，我是黨員我?guī)湍恪敝黝}，開展一線管護(hù)員“心理疏導(dǎo)”、義務(wù)植樹、美麗根河林區(qū)建設(shè)等為民服務(wù)項(xiàng)目5項(xiàng)，組織開展“我?guī)湍恪被顒?dòng)50余次。

　　在開展“我為群眾辦實(shí)事活動(dòng)”中，根森公司黨委通過開展內(nèi)容豐富、貼近實(shí)際的主題活動(dòng)為載體，持續(xù)鞏固和提高聽民情、訪民意、解民憂的服務(wù)水平。在“三問”“我是黨員我?guī)湍恪钡然顒?dòng)中，他們通過實(shí)地走訪、集體座談、民意調(diào)查等方法深入基層職工群眾、深入生產(chǎn)一線，廣泛聽取意見、了解民生需求，及時(shí)了解掌握職工群眾“急難愁盼”問題，更加精準(zhǔn)地對(duì)接發(fā)展所需、民心所向，為他們解決實(shí)際困難，使公司黨委更具向心力和凝聚力，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)公司職工群眾集思廣益、奮發(fā)向上，為推動(dòng)企業(yè)綠色高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量。

　　聚焦民心所想    解決急難愁盼

　　根森公司黨委著力增強(qiáng)職工群眾歸屬感、幸福感、獲得感、安全感，把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)貫穿黨史學(xué)習(xí)教育的全過程，牢固樹立和踐行以人民為中心的發(fā)展理念，厚植服務(wù)職工群眾的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極回應(yīng)職工群眾關(guān)心關(guān)切，使民生工作更符合職工群眾對(duì)美好生活向往的需要。

　　他們從改善一線職工的生產(chǎn)生活條件入手，為321名管護(hù)員、瞭望員和森林經(jīng)營處工隊(duì)的188名一線職工送去了生活用品；為應(yīng)急事務(wù)處快撲隊(duì)員購置了洗衣機(jī)、排球、象棋等生活、文娛用品；對(duì)部分基層單位的辦公、值班場(chǎng)所進(jìn)行修繕；對(duì)生活困難黨員、老黨員的基本情況進(jìn)行全面摸底，了解思想動(dòng)態(tài)和訴求，對(duì)生活困難黨員制定關(guān)懷幫扶措施，有針對(duì)性地幫助解決實(shí)際困難；更換森林調(diào)查和森林監(jiān)測(cè)設(shè)施設(shè)備，在提升工作質(zhì)量的同時(shí)減輕職工勞動(dòng)強(qiáng)度；針對(duì)瞭望塔值守人員飲水難的問題，組織人員安排車輛定期送水；對(duì)森林病蟲害防治站從事有毒有害專業(yè)人員和從事動(dòng)物養(yǎng)殖工作的職工進(jìn)行相應(yīng)體檢。通過把對(duì)職工的關(guān)懷落實(shí)到點(diǎn)滴小事上來，確保職工身心健康，使職工感受到企業(yè)溫暖，讓職工幸福感“爆棚”。

　　“我們?cè)陲曫B(yǎng)和治療馴鹿過程中，存在一定程度的感染風(fēng)險(xiǎn)。公司組織我們進(jìn)行免費(fèi)體檢，消除了我們?cè)诠ぷ髦械暮箢欀畱n。我們要更加全心投入到鹿的養(yǎng)殖工作中，為公司轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量�！备�森公司馴鹿飼養(yǎng)員楊忠誠如是說。

　　根森公司黨委著力為職工辦好事辦實(shí)事。在保證職工工資及時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，根據(jù)森林生態(tài)保護(hù)與恢復(fù)任務(wù)量和企業(yè)轉(zhuǎn)型產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，妥善調(diào)配好各單位的勞動(dòng)用工，為職工開辟更多的就業(yè)和創(chuàng)收渠道；繼續(xù)實(shí)施在崗職工帶薪休假、療休養(yǎng)等提升職工幸福指數(shù)等制度；改善職工娛樂健身場(chǎng)所條件，逐步完善企業(yè)文化體育基礎(chǔ)設(shè)施；大力扶持職工發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)和合作社經(jīng)濟(jì)，增加職工非工資收入；逐步改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。通過集中開展“強(qiáng)黨建 促轉(zhuǎn)型 惠職工”服務(wù)示范活動(dòng)，讓廣大黨員干部在實(shí)踐中學(xué)、在為民服務(wù)中學(xué)，真正做到學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲，更加堅(jiān)定理想信念，更好地把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和解決職工群眾實(shí)力困難的能力。

　　心系民心所望    共建美麗家園

　　天藍(lán)、地綠、林密、水清……，這是大自然對(duì)根河林區(qū)的饋贈(zèng)，更是幾代務(wù)林人為之接續(xù)奮斗的成果。

　　為此，根森公司黨委從建設(shè)美麗根河林區(qū)入手，結(jié)合《建設(shè)“美麗根河林區(qū)”長效機(jī)制實(shí)施方案(試行)》和《根河林業(yè)局星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核辦法(試行)》的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，組織黨員、青年志愿服務(wù)隊(duì)開展以“為民分憂解難題、立足崗位作貢獻(xiàn)”“戴黨徽、亮身份、辦實(shí)事、樹形象”“聽黨話 感黨恩 跟黨走”等為主題的環(huán)境整治清理活動(dòng)，公司廣大黨員干部發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持以上率下、擔(dān)當(dāng)作為，對(duì)企業(yè)責(zé)任區(qū)、居民生活區(qū)及林場(chǎng)辦公區(qū)等地進(jìn)行清理，同時(shí)提高不同群體參與共建美麗根河林區(qū)的積極性和主動(dòng)性，使職工樹立文明健康、綠色環(huán)保生活方式。

　　“今年，我們?yōu)闄C(jī)關(guān)黨員干部安排了十天的義務(wù)勞動(dòng)，這是一項(xiàng)‘硬指標(biāo)’，也是‘必修課’。通過植樹育苗、環(huán)境整治的形式，既增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任感和使命感，也為美麗根河林區(qū)增添了新綠，為職工群眾和社會(huì)居民營造了整潔的工作生活環(huán)境。”根森公司機(jī)關(guān)黨委常務(wù)副書記王清河介紹道。

　　根森公司黨委組織黨員干部開展崗位學(xué)雷鋒活動(dòng)，建立黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)，推行設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾，引導(dǎo)黨員積極參與疫情防控、衛(wèi)生清掃、安全巡邏等工作。結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、美麗根河林區(qū)建設(shè)、星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化考核等要求，在居民聚集區(qū)、公共服務(wù)設(shè)施、窗口單位及其他重點(diǎn)公共場(chǎng)所，廣泛設(shè)立“我?guī)湍恪毙聲r(shí)代文明實(shí)踐志愿服務(wù)點(diǎn)，構(gòu)建服務(wù)優(yōu)質(zhì)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作體系。組織動(dòng)員黨員干部積極投身文明實(shí)踐志愿者行列，發(fā)揮黨員志愿服務(wù)隊(duì)作用。廣泛開展群眾性“我?guī)湍恪被顒?dòng)，將志愿服務(wù)有機(jī)融入到愛國愛家、遵規(guī)守法、禮儀禮節(jié)、愛崗敬業(yè)、孝老愛親、健康生活等“十大行動(dòng)”中，形成以企業(yè)干部職工為主導(dǎo)，社會(huì)各界廣泛參與，人人爭(zhēng)做“文明有禮務(wù)林人”的良好氛圍。 

　　一件件、一樁樁民生好事實(shí)事的持續(xù)推進(jìn)，讓職工心中有了沉甸甸的幸福感，折射出最溫暖的民生成就，鋪就出一條集聚溫暖、奮斗、共贏的民生幸福之路。(完)